保険では学べない臨床力を
学べる研修制度
Next整体KINMAQの研修制度は、保険では学べない臨床力を学べる環境です。理学療法士は技術だけ学べばいいのでしょうか？
保険診療の現場では、1人につき20分。評価も介入も途中で途切れ、原因を突き止める前に次の患者へ。努力しても給料は大きく変わらず、技術もキャリアも伸び悩むそんな現状にモヤモヤしている人は、少なくないはずです。
Next整体KINMAQの教育は、そこから一歩踏み出すための仕組みです。保険の枠ではなく、顧客満足度で評価される世界で通用するセラピストを育てます。
・筋膜を軸にした本質的な技術（Fascial Manipulation®）
・評価力・説明力・提案力など「信頼される臨床家」の条件
・新卒でも活躍できるよう、一歩ずつ積み上げる育成カリキュラム
保険制度に守られた理学療法士ではなく、選ばれる理学療法士へ。お客様の「人生を再起させる」技術と覚悟を持った理学療法士を育てる。それが、Next整体KINMAQの教育です。
保険制度に守られた理学療法士ではなく、選ばれる理学療法士へ。患者さんの「人生を変える」技術と覚悟を持った理学療法士を育てる。それが、Next整体KINMAQの教育です。
技術を学んだ先に、お客様を再起させる。
私たちは、理学療法士を「ただ治す人」ではなく、「再起の専門家」へと成長できる教育を行っています。「痛みを緩和させる技術」はもちろん学んでいきますが、本当に伝えたいことは、「人の人生を動かす力」です。Next整体KINMAQの教育は、教科書や参考書では学べない、臨床現場で得た知識・経験をもとに創り込まれています。私たちは、お客様の涙を、悔しさを、喜びの瞬間を知っています。だからこそ、机上のリハビリではなく、“お客様の人生を動かす力”を自らの手で生み出せる理学療法士を育てています。
教育の基本方針
教育スケジュール
不安のまま現場に立たせることはしません。Next整体KINMAQの教育は、入社前の事前学習 → 初期研修 → 配属後の継続学習という3段階で進んでいきます。ひとつずつ確実にスキルを積み重ねられるように設計されています。
教育スケジュール
事前学習
Next整体KINMAQの教育は、入社してから始まるわけではありません。私たちは、現場で不安を抱えたままお客様の前に立たせることはしません。そのために、入社前の2〜3ヶ月間を使って、基礎解剖・評価・触診・筋膜への理解など、臨床に必要な土台づくりを行います。
動画教材・学習資料を使用し、現場に立つ前に「最低限の安全性と自信」を身につける期間です。これは、即戦力を要求するのではなく、理学療法士に不安の無いスタートを切ってもらうための準備期間です。
プログラム内容
- 解剖学
- 生理学
- バイオメカニカルモデル
- アセスメントチャート
- 仮説の立て方
- 施術の仕方 など
- 入社日にテスト（口頭試問）
初期研修
Next整体KINMAQでは、入社後すぐに現場へ立たせることはありません。1.5ヶ月間、技術・評価・接遇・マインドのすべてを学ぶ「初期研修期間」を設けています。目的は、不安のままお客様の前に立たせないこと。基礎から応用まで、確かな技術と自信を持って臨床に立てるよう設計されています。
研修は、ただ技術を詰め込むものではありません。OJT（現場での実践）OFF-JT（研修センターでの技術・知識研修）を繰り返す循環型のカリキュラム。理論学習→ 実践 → フィードバック → 現場実践 → フィードバック → 再トライを短期間で何度も回し、「なんとなくできる」ではなく、自信を持ってお客様の前に立てる理学療法士を育てます。
評価の仕方から筋膜への触診、カウンセリング・説明の言葉選びまで、先輩や教育担当が横について指導します。技術力と、顧客満足度を向上させる力を1.5ヶ月という凝縮された時間で共に育てていきます。
プログラム内容
- 基礎解剖・バイオメカニクス
- 筋膜ライン評価・触診技術
- 痛み/痺れに特化した技術
- 姿勢分析・動作分析・臨床推論
- カウンセリング・説明・提案ロールプレイ
- 現場での実践研修
指導にあたるのは、Fascial Manipulation®国際資格を持つ教育担当者や、 全国で活躍するベテラン理学療法士たち。「できるまで教える」をモットーに、理学療法士のあなたを支えます。毎日の学びを可視化し、振り返りとフィードバックで理解を定着させる。一人ひとりの課題に合わせて、次の成長ステップを一緒に設計します。
継続学習
理学療法士として働き始めて感じるのは、「学びたいのに、現場では学ぶ時間も機会もない」という矛盾。Next整体KINMAQはその壁をなくすために、研修だけでなく「学び続ける仕組み」を整えています。技術・臨床推論・接遇・マネジメント・ビジネス視点まで。「現場で使える力」を、現場にいながら磨き続けられる環境です。
Web座談会
店舗配属後に、実際の業務の中で生じる疑問や悩みを解消するために、店舗ごとにWEBによる座談会を実施。合同でディスカッションを行い、実際の事例交換・意見交換によって課題を解決します。
座談会内容
実際の症例を使って、治していったプロセスを発表し論議していく。また、他拠点での臨床例などを収集してケーススタディとして共有していくことも検討中。いずれも、所要時間は2時間相当で、勤務時間中に実施します。また、録画によって、ライブラリーとして蓄積し再利用を検討中。
Next整体KINMAQ認定理学療法士研修
学びを積み重ね、技術を「資格」に変える ―Next整体KINMAQでは、現場で成果を出せるセラピストを育てるために、社内独自の資格制度として「KINMAQ認定理学療法士制度」を設けています。ただ研修を受けるだけでなく、技術を証明できるステップとして、3つの階層で構成されています。
| 主なテーマ | 修了要件 | |
|---|---|---|
| ベーシック研修 | 肩・腰・膝・股関節などの 代表的な運動器疾患の評価・介入 |
該当講義を受け、 知識・技術試験に合格 |
| アドバンス研修 | やや改善難易度の高い 運動器疾患の評価・介入 |
該当講義を受け、 知識・技術試験に合格 |
| スペシャル研修 | 自律神経・内臓マニュピレーション・ アスリート対応・特殊徒手療法など |
該当講義を受け、 知識・技術試験に合格 |
認定ライセンスを取得すると、ただ「技術が上がる」だけではありません。その技術を求めているお客様が実際に来院されるようになり、担当症例の幅が広がっていきます。結果として、自分の実績が積み上がりやすくなり、評価・給与にも直結しやすい仕組みになっています。
理学療法士の学びの意欲は、
社内研修のみに留まりません
そんな理学療法士を支える
制度が整っています
Next整体KINMAQでは、院内研修だけでなく、外部の学びにも積極的に投資しています。特にFascial Manipulation®国際コースなど、国内外の専門研修へ参加するスタッフが多くいます。
外部研修への参加を希望する場合、以下の支援が受けられます。
- 研修費補助：年間最大20万円まで支給
- 研修休暇：年3日間付与（有給とは別枠）
「行きたいけど、お金や時間の負担が大きい」「学びたいけど、院を空けていいのか不安」
そんな理由で成長の機会を諦めてほしくない、そんな想いでこの制度をつくっています。